优秀讲师周老师，华为集成供应链（ISC）改善专家，拥有丰富的实战经验与专业背景。曾作为项目总体组成员，全程参与华为集成供应链（ISC）建设，被授予华为第一届金牌奖，成为全公司学习的榜样。
我们仅拿其中的集成产品开发（IPD）和集成供应链管理（ISC）为例，简单介绍一下业务流程变革在推动业务转型中的关键作用。与中国的大多数企业一样，华为1998年之前的产品成功，更多的是基于企业领导层的个人经验和判断，通过拍脑袋来完成的。
供应链讲师吴诚简介：博士、华为供应链总监 吴诚博士是一位知名的供应链管理实战专家、顾问和讲师。他拥有丰富的供应链管理经验，曾在华为、富士康、康佳集团等知名企业担任高管近二十年。作为供应链管理领域的权威人士，吴诚博士被清华大学、北京大学等30多所顶尖高校聘请为EMBA特聘教授。
供应链讲师吴诚简介-博士、华为供应链总监 华为、富士康、康佳集团：担任高管近二十年。 知名供应链管理实战专家、顾问、讲师。 清华、北大等30+所高校EMBA特聘教授，武汉大学博士。 企业授课1500+场，公开课300+场，学员10+万。 【职业背景】 华为：采购总监、供应链总监； 富士康：物流与供应链高层领导； 康佳：集团副总裁。
吴诚博士，主讲《供应链管理》。武汉大学管理学博士。任职经历：华为技术有限公司：采购经理；富士康科技集团：供应链高阶主管；闻泰集团：采购总监、供应链总监；康佳集团：康佳集团彩电事业部采购总监、副总经理。金树松老师，主讲《管理心理学》。北大心理学硕士。
宫老师曾先后在美国、欧洲、亚洲等大型集团以及多个世界500强公司任采购经理、采购总经理、全球采购经理等职务，20多年供应链管理工作经验。曾工作访问过20几个国家，对不同地区采购文化和采购管理有深刻的理解。曾参加过多个大型工厂的建设与项目采购、10多亿美元工厂建设项目。
1、华为天才少年的离职率大约为411%，具体数据表明，工作三年以上的博士员工离职率高达411%。这显示出，入职时间越长，离职率也越高。华为虽然提供了极具吸引力的薪酬待遇和广阔的发展空间，但似乎未能完全满足天才员工们的雄心壮志。
2、我曾在昆山纬创资通担任采购管理师，这里的情况可以向您介绍一下。首先，住宿费用每个月会被扣除50元，如果你不住宿舍，公司则不会提供任何补贴。其次，关于采购知识，我自身并不精通。这主要是因为纬创资通的离职率较高，为了填补空缺，公司需要招聘一些相对灵活的员工。另外，昆山纬创资通并没有提供工作餐。
3、华为和中兴离职率高一点的是华为。根据查询相关资料信息显示华为离职率超过了20%，中兴离职率是17%。离职率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标，通过对离职率的考察，可以了解企业对员工的吸引和满意情况。
4、工资却只有5000～9000元。劳务承包：就是单纯从劳务外包上有关系，有的在一起工作，有的是分开工作，这些员工实际上拿钱也不是华为支付。们接触华为的机会就是华为员工去巡查或任务分配，或者是公告；虽然离职率高，但忠诚度非常高，工资也高，认为自己其实就是在华为工作，聊天满满自豪感。
1、定义： 是在世界经济全球化过程中，成为各企业、公司与组织中国际物流和供应链管理的中坚力量，成为企业决策、风险管理和实务操作等方面的高级工程专业人才。
2、物流管理领域内涉及的证书多种多样，主要包含以下几类：物流师职业资格证书 由中国物流与采购联合会颁发的专业技术资格证书，分为初级、中级和高级三个等级，主要考核物流专业理论知识与实际操作能力。
3、最后，SCM，即供应链管理，关注的是如何以最低成本有效地管理从采购到满足消费者需求的整个过程。在商业管理教育中，供应链管理被视为企业战略的重要组成部分，它强调的是动态协作，随着市场需求的变化而灵活调整。
1、华为的企业文化注重的是团队合作和自我驱动力，强调员工的自我管理和自我提升。如果你期望的是一个更加开放和透明的工作环境，可能需要寻找其他公司。华为的供应链管理工程师岗位要求较高的专业技能和实践经验，同时也需要具备较强的责任心和团队协作精神。
2、通信技术、计算机网络技术等等。it专业的就业目前太好了。该专业所学的知识都是计算机相关的，而计算机已经应用到了我们工作和生活的方方面面，因此不管是向华为，腾讯，美团等知名企业，或是私营小公司，又或是国家政府部门都需要这方面的人才，因此就业面还是挺广的，薪资待遇也不错，发展前景较好。
3、这一举措可能是华为海思为实现供应链自给自足而制定的一部分计划。为了引进更多本地人才，海思正在积极招聘芯片组、硬件、研究、软件、测试和系统等相关领域的专业人才。招聘岗位分布在中国多个城市，如北京、上海、深圳、东莞、武汉、西安、成都、杭州、南京和苏州。
4、总的来看，华为涨价是出于应对全球原材料价格上涨和供应链紧张的现实情况，以确保产品质量和供应稳定性。这一策略也是华为为了保持竞争力和应对市场变化而采取的措施之一。涨价举措不仅有助于华为保持产品质量和供应的稳定性，还能使其更好地应对全球市场的变化和挑战。
5、成为华为的供应链管理工程师可能面临激烈的竞争，但对于有能力的人来说，机会仍然存在。 华为，作为全球知名的通信设备和智能手机制造商，维持着一个庞大的供应链系统。 在华为，供应链管理工程师扮演着至关重要的角色。
1、华为企业在招聘过程中对专业背景有一定的要求。电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术、软件工程和自动化等专业的学生是华为的首选。此外，该公司还会积极招聘微电子、集成电路、数学、物理、力学、材料、化学、光学工程、机械工程、电磁场与微波技术、射频天线和仪器仪表等相关专业的优秀人才。
2、电子信息技术和通信工程：这两个专业在华为的招聘中也占据重要地位。电子信息技术专业的毕业生可以参与华为的电子系统、集成电路等设计方面的工作，而通信工程的毕业生则可以参与通信网络设备的研究、开发等工作。
3、工程类专业：华为的产品研发、生产制造等环节都需要大量的工程类专业人才。例如，机械工程、软件工程、化学工程等专业的毕业生可以在华为的各个研发部门和生产部门找到适合自己的岗位。 计算机类专业：作为IT行业的领军企业，华为对于计算机类人才的需求非常迫切。
4、电子信息工程：华为对电子科学与工程、通信工程等专业的毕业生有较高需求，主要负责测试、硬件技术和技术研究等工作，相关岗位占44%，月薪在4万至9万之间。