1、转载 萧县赵庄镇中心卫生院村卫生室绩效考核评价实施方案 为了贯彻落实萧县卫生局精神，促进我镇卫生事业的持续发展，高标 准建设卫生强镇，检验和考核2010年度村卫生室目标管理责任制完成 情况，经研究，定于2010年7月上旬和2011年元月对村卫生室进行上 半年目标考核和全年综合考核。
2、指导思想 通过进一步完善绩效工资（综合目标管理管理制）考核办法，提高卫生院的医疗服务质量和效率，提高卫生院的社会效益；通过成本核算与控制，优化资源配置，提高经济效益；通过深化卫生院分配制度改革，逐步建立按岗取酬，按工作业绩取酬机制，充分调动各种类人员的工作积极性和劳动创造性。
3、在乡镇卫生院，医生和护士的工作强度和压力相对较大，特别是在面对突发公共卫生事件时，他们需要24小时待命。因此，合理的绩效工资能够有效缓解他们的经济压力，提高他们的工作积极性和满意度。此外，绩效工资的透明度和公平性也是确保员工满意度的关键因素。
4、附表1：安徽省乡镇卫生院绩效考核评价细则（试行）考核指标与分值考核内容考核标准评分标准 基本医疗服务（28分）服务质量（6分）严格执行诊疗常规和操作规程，执行病历书写规范、医院感染管理规范、医疗废物处置规范等有关法规制度，处方质量、病历质量、护理文书质量、医院感染管理和病案管理符合要求。
5、同事们的情况大致相似，大家对于绩效工资的实施也有不少讨论。有人认为这有助于提高工作效率，但也有人担忧这会导致过度工作和压力。整体而言，虽然有一定的不满，但大多数人还是觉得这份工作还算稳定。
1、电力事业是个充满危险的工作，要时刻保持安全生产的警惕性，下面是电力安全生产会议简报。供大家参考。
2、一）4月17日，组织开展春节前安全检查，保证春节期间电厂安全生产局面的稳定，使广大干部职工度过一个平安、祥和的节日，有效防范人身、电力安全和设备事故的发生。检查发现问题13项，全部按计划整改完成。
3、一）农业农村、市场监管联合检查，保障春节前食品安全 20XX年春节前农业执法队联合县市场监管局、动物监督所，对县城及周边的屠宰场、肉食品经营门店、超市，对武胜驿镇范围内的牛羊肉交易市场、肉食品经营门店、冷链肉食品库等进行联合检查，重点对私屠滥宰、无检疫合格证出售的动物产品进行了查处。
4、各单位节前要组织卫生大扫除并进行安全检查，国庆节、中秋节期间安排好假期值班，遇紧急情况及时向校值班室报告。暂不使用的各类电、气、水源要关闭，各单位党政负责人通讯要保持畅通。假期中不准安排集体外出活动，因公外出的要向本单位领导报告；外出人员要加强安全意识，杜绝各类事故的发生。
