1、首先，医药代表不能说是体力劳动，其中包括产品的专业知识沟通，客户关系的日常处理等等，不可否认，薪金是比较高，但是不得不说，异常辛苦。最主要的是心累啊...这点我很有体会。再就是科研你可以做到老，代表可不行。
2、医药代表还透露，越是高价药越挣钱，越是进入大医院越挣钱。以某种抗生素为例，卖给患者是132元一支，每次输液是两支，每支大夫能提成50元，而医药代表的提成是5元。“一个疗程一般是7天，你想想大夫能提成多少钱？在大医院，稍微有点名气的外科手术大夫，每个月光提成就可能有三四万元。
3、可以从事医药代表、制剂研究员 、药店店长或者店员 、大学老师等。待遇都是不错的。一 、销售类工作 医药代表 就业介绍：负责相关药品的推广，负责去医院或药店（OTC代表），对应的客户是医生或经销商，需要很强的沟通协调能力。其他介绍请百度，我就不赘述了。工资：工资比较好。
4、“大体来说，技术含量越高的药，对厂家的规模和研发能力就要求越高，这些企业也会希望它的代表有本科甚至研究生学历，不然没资格给医生‘宣讲’。”他说，“而越往下，厂家招收代表的门槛一般越低，代表的素质越容易鱼龙混杂，手段也越不正规。
药物研发岗位中的“医药研发工程师”是核心岗位。 药物研发是一个复杂且精细的过程，涉及到众多岗位，其中医药研发工程师是整个研发流程中的核心角色。
他们可以在制药企业、医院药剂科、研究所或药政管理部门等领域发挥作用，从事药物制剂的研究、开发、生产、医药经营、生产单位的药品制剂、质检、管理、购销、问病给药等工作。药品研发人员的工作岗位通常分为几个阶段： 前期主要是对药物活性物质的鉴定和分析，例如在企业中寻找可用于药品研发的活性成分。
药厂中研发岗位比较好。解释：研发岗位的核心职责 在药厂中，研发岗位主要负责药物的研发与创新。这一岗位的工程师们会参与到新药的合成、测试以及改进等环节中，承担着药物创新的核心任务。这不仅需要专业技能的支持，也需要持续的创新意识和对行业前沿动态的敏锐把握。
研发类职位：药厂的研发部门是创新的核心，负责新药的研发工作。这些职位通常要求具备高学历背景，如硕士或博士学位，以及丰富的专业知识。研发职位包括但不限于药物化学家、药理学家、临床研究员等，他们负责药物的分子设计、药效评价、临床试验等关键环节。
药学研发与生产岗位：毕业生可在医药企业从事新药研发、药物分析、质量控制等工作，参与新药研发和生产流程。 临床药师职位：毕业生可在医院担任临床药师，负责制定药物治疗方案、监测药物与患者的相互作用和管理药物治疗。
药品研发是药品行业的核心岗位之一。这个岗位主要负责新药的研发工作，包括药物的合成、药效学研究、药物安全性评价等。研发人员需要根据市场需求和疾病流行趋势，进行药物的设计和研发，为人类的健康事业做出贡献。药品生产岗位 药品生产岗位主要负责药品的生产和制造。
1、药学类最吃香的专业有：临床医学专业是医药类大学中最受欢迎的专业之一，报考人数多，生源好，发展前景不错。虽然录取相对较难，但对学历和个人能力要求极高，更适合学霸报考。
2、学习难度大：药学涉及很多课程与实验，学习过程较为艰辛，对学生的学习能力和毅力有较高要求。 知识面要求广：药学专业学得比较全面，但知识面也较广，学生需要掌握的知识内容很多，这需要学生有较高的综合素质和学习能力。
3、药学专业的发展前景整体上是比较广阔的。随着医药行业的快速发展，药学专业人才的需求量也在逐渐增加。以下是一些具体的就业方向和前景：药品研发：药学专业毕业生可以在制药公司中从事药品研发工作，参与新药的研发、临床试验和注册等环节。
